La ley de Negociación Colectiva de Uruguay se puso como ejemplo durante la 99º Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que se desarrolla en Ginebra.
La delegación del PIT-CNT menciona en un informe elaborado este 9 de junio acerca de una situación paradójica que se registra en la ciudad suiza. Mientras la OIT lamenta la ausencia de la negociación colectiva en países donde se registran sistemáticas violaciones a los derechos de los trabajadores, un Comité de Libertad Sindical del organismo internacional le recomendó a Uruguay modificaciones a la ley de negociación colectiva.
“A Uruguay lo observan por tener una buena ley de negociación colectiva y de desarrollo del tripartismo”, afirman desde el PIT-CNT. Los Consejos de Salarios se reinstalaron en este país en 2005, con la llegada al gobierno del izquierdista Frente Amplio.
La delegación del PIT-CNT se reunió con Víctor Baez, secretario General de la Confederación Sindical de los Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA); Adolfo Aguirre, secretario general de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur (CCSCS); y Horacio Guido de la Comisión de normas de la OIT, que han expresado su perplejidad ante la insólita recomendación del Comité de Libertad Sindical.
“Mientras en el mundo se está luchando para la generación de derechos para los trabajadores, habiéndose acuñado el concepto de trabajo decente como insignia de la OIT y se asiste a realidades como el trabajo esclavo, la muerte de dirigentes sindicales y el trabajo infantil en sus peores formas, a Uruguay se le hacen pequeñas recomendaciones referidas a una ley moderna y muy avanzada de negociación colectiva”, dicen en el informe, firmado por Juan Castillo, Fernando Pereira y Julio Pérez.
El PIT-CNT está “tranquilo” y con la convicción de defender la posición correcta. “Por supuesto es necesario dialogar para buscar consensos, pero que no violen en absoluto las relaciones laborales actuales ni impidan o enlentezcan el inicio de la actual ronda de negociación Colectiva. Consideramos que el avance y desarrollo de los derechos de los trabajadores en Uruguay es inexorable, en un mundo en donde lamentablemente en muchos países no se logra impedir la violación de los derechos fundamentales del trabajo”, agregaron.
