A comienzos de esta semana se reunió en Montevideo, la capital de Uruguay, el Comité Ejecutivo Regional de UNI Américas Sindicato Global. UNI es la sigla de Union Network Internacional, una organización integrada por mil sindicatos que representa a 20 millones de afiliados en los cinco continentes, y que incluye las ramas de actividad de las telecomunicaciones, el comercio, los servicios financieros, los callcenters, las artes gráficas y los trabajadores de la prensa.
Tras la reunión realizada los días 15 y 16 de febrero, la organización divulgó un comunicado para expresar el “sentimiento de optimismo” que provocó la llegada al gobierno del presidente electo José Mujica, el segundo presidente uruguayo de izquierda después de Tabaré Vázquez.
“La profundización de la democracia y el tema de los Derechos Humanos, en especial los sindicales, serán los aspectos fundamentales llevados adelante por este gobierno, en un marco de estrecho relacionamiento e intercambio con los trabajadores y con las organizaciones sindicales”, concluyeron los participantes.
Mujica ha evidenciado a lo largo de su vida su “compromiso de clase”, y se ha vinculado estrechamente con los movimientos sociales y sus posicionamientos políticos de transformación social, puede leerse en el documento.
“Estamos convencidos de la necesidad de cambios profundos en la sociedad y sabemos que éstos constituyen una tarea colectiva, de participación, con lucha social para avanzar en lo que el país necesita”, agregan.
UNI-Américas Sindicato Global pretende que el fortalecimiento de las organizaciones sindicales en todo el mundo sirva para “revertir la contracultura del individualismo que se nos pretende imponer”, y la izquierda uruguaya en el gobierno se ha transformado en un “ejemplo a seguir”.
Durante la reunión de Montevideo, los sindicalistas comenzaron a discutir la necesidad de elaborar convenios marco de negociación colectiva para los casos de las empresas multinacionales que tienen presencia en más de un país.
Los trabajadores están pensando en incursionar en casos como la cadena de supermercados de capitales franceses Carrefour, la empresa postal DHL, bancos como el HSBC y empresas de seguridad o transportadoras de caudales, pese a que estas campañas de coordinación luego tienen que adaptarse a cada realidad nacional al momento de sellar los acuerdos.
