Cumbre Sindical del Mercosur
Montevideo – Uruguay
6 y 7 de Diciembre de 1999

¨Sin la idea la lucha es inconducente pero sin la gente la idea es estéril¨

La Comisión Sindical de Trabajadores de Comercio y Servicios del Mercosur (CSTCSM) se constituyó a partir de 1997 por decisión de las distintas Representaciones Nacionales de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay.
Esta Comisión realizó durante 1999 tres seminarios de capacitación sindical en Uruguayana, Brasil; Uspallata, Mendoza, Argentina y en Foz de Iguazú, Brasil, en los cuales participaron dirigentes de Sindicatos de Base del Sector de áreas de frontera.

Los mismos tuvieron como objetivo producir un espacio de intercambio y discusión para definir las estrategias sindicales en la Región.

Introducción y fundamentación

El nuevo escenario mundial impuesto por la globalización, está caracterizado por los cambios vertiginosos en lo económico y lo político, lo cual tiene fuerte incidencia en las estructuras sociales.

La tecnología de alto nivel sigue avanzado y produciendo transformaciones en los procesos productivos y la organización del trabajo, a la vez que profundizando la brecha de desigualdad entre los países desarrollados y los llamados países en vías de desarrollo. Si bien han aumentado considerablemente las ganancias esto no tiene un correlato en el mejoramiento de la calidad de vida de los pueblos debido a un proceso de concentración económica con eje en el capital financiero.

Esta situación impone la necesidad de que la institución sindical acelere su proceso de transformación ejecutando las adecuaciones pertinentes, las cuales no deberían ser producto de la improvisación sino de una planificación estratégica, lo cual requiere del agenciamiento de nuevos instrumentos.

El marco de la globalización y la regionalización impone transformar los modelos de análisis, de producción de pensamiento y de ejecución que permitan la definición de estrategias eficientes. Esto, que constituye un desafío para las organizaciones sindicales en el momento actual, crea la necesidad de generar espacios de discusión para la construcción política y sindical.

El sentido de la actividad fue entonces apuntar al fortalecimiento y a la consolidación, en un proceso, de instancias de organización y de acción de las Organizaciones Sindicales del Sector Comercio de la Región
Del ámbito de discusión y participación creado surgieron las primeras conclusiones y líneas de acción.

El escenario presenta una situación muy compleja. El modelo neoliberal ha dado bastantes muestras de ser contrario a los intereses de los trabajadores, es por esto que si no lo enfrentamos nuestra situación no tiene salida.

Lo común en todos los países es la alta concentración económica y la flexibilización laboral.

Por esto en el orden de prioridades del Sector Comercio nos planteamos:
Detectar a las empresas multinacionales del sector que se hallen afincadas en por lo menos dos de los países de la Región para hacer un diagnóstico comparativo de su comportamiento Investigar respecto a las mismas empresas, cuales son las políticas impulsadas en sus países de origen, fundamentalmente en cuanto al respeto de las leyes laborales Proponer a las Centrales Sindicales que promuevan una legislación de control de las trasnacionales que reglamente y acote sus condiciones de inserción y los límites de su acción. En este sentido debería plantearse una política de alianzas que puede ser estratégica o táctica, fundamentalmente con los consumidores.

Promover Convenios Colectivos Supranacionales por rama de actividad, tomando como ejemplo el Sector Metalúrgico en la rama automotriz
Con respecto a las migraciones laborales planteamos que la libre circulación de los trabajadores debe ser aceptada bajo ciertas condiciones; el respeto a la leyes en vigencia en cada país, igualdad de salario e igualdad en las condiciones de trabajo. Para ello proponemos:

Impulsar una legislación consensuada en los países de la Región, que contenga normas jurídicas básicas respecto a las migraciones laborales que contemplen las situaciones más favorables a los trabajadores, teniendo como eje la igualdad de trato del trabajador migrante respecto al trabajador nacional, basado en el principio a igual trabajo igual salario, con inclusión de igualdad en la seguridad social.

El cumplimiento de las leyes y del Convenio Colectivo vigente, cualquiera sea la nacionalidad del trabajador, es una de las herramientas que debe ser defendida en la Región para evitar los abusos, la precarización y por sobretodo la discriminación entre trabajadores.

Se propone perfilar un proceso que permita la realización de acciones conjuntas de las Organizaciones que componen la Comisión Sindical de Trabajadores de Comercio y Servicios del Mercosur, sumando a las Organizaciones Sociales que son afectadas por el modelo socioeconómico.

Por último reafirmamos categóricamente que nos oponemos a cualquier tipo de trabajo infantil defendiendo el derecho del niño a ser niño y a esto nos comprometemos desde la acción concreta.