CCSCS

Montevideo, 19 de febrero de 2008

Reunida la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur, destacó que las políticas neoliberales no permiten una justa distribución de la riqueza, aumentando aún más la brecha entre ricos y pobres. Mujeres pobres son ignoradas y viven en la invisibilidad de la sociedad, la cual marginaliza sus derechos.

Considerando que nuestro trabajo es imprescindible en el proceso de integración y en la generación de riqueza en los países, reclamamos una verdadera inclusión e integración de las trabajadoras en las políticas de la región y en los espacios de decisión.

Reivindicamos que el movimiento sindical tenga como objetivo la perspectiva de género como avance de la democracia.

De esa forma, la Comisión de Mujeres de la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur define los siguientes ejes de trabajo a ser asumidos en el conjunto de las centrales y en la propia Coordinadora:

        Exigir a los gobiernos que se apliquen políticas públicas que brinde oportunidades de  empleo a las mujeres, en condiciones dignas, con igualdad de oportunidades y trato.

         Garantizar la erradicación del trabajo precario, ilegal, sin protección de la seguridad social.

        Llevar el enfoque de igualdad de oportunidades a todos los ámbitos, nacionales y del MERCOSUR.

        En la nueva estructura que aspiramos para el MERCOSUR proponemos la instalación de una Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades en la región.

        Profundizar temas como  acoso laboral: sexual y moral el que es vivido fundamentalmente por las mujeres.

        Garantizar la salud de las mujeres, respetando el derecho a decidir, por esto hacemos nuestra la consigna Las mujeres deciden, la sociedad respeta y el estado garantiza.

        Impulsar se avance en la inclusión de cláusulas de género en la negociación colectiva, la que debe contar con la presencia de mujeres negociadoras.

        Avanzar en medidas de protección e inclusión de la Seguridad Social, e impulsar la ratificación del convenio 102 en todos los países.

         Adoptar en los distintos países en concreciones legislativas y en la plena aplicación de leyes y medidas que equiparen la situación de las trabajadoras domésticas.

        Tomar la situación de las migraciones, en particular las vividas por las mujeres migrantes en la búsqueda de soluciones reales y concretas.

Entre las consecuencias de las falta de trabajo, y de oportunidades en nuestros países se incrementan las  migraciones, a nivel de las regiones o hacia los países ricos. Las condiciones de pobreza también actúan como expulsores de nuestros países en que las personas se ven cada vez más “forzados a emigrar”.

En muchos casos las mujeres  integran grupos familiares, aportando las tareas de cuidado, demandando servicios para sus hija/os y para ellas que generalmente, sobre todo fuera de frontera, de complejo o difícil acceso.

Cuando su condición es de ilegal, las mujeres migrantes están en situación de extrema vulnerabilidad y desprotección. En el plano laboral pueden acceder a trabajos de menor calidad o remuneración, fiera de los controles de la seguridad social, por lo tanto sin cobertura

Reclamamos se adopten políticas la libre circulación en la región, bajo los principios de de libertad e igualdad de tratamiento, en el que se cumpla lo expresado en el Protocolo Sociolaboral: en el que “todo trabajador/a migrante independientemente de su nacionalidad tiene derecho a la ayuda, información, protección e igualdad de trabajo reconocidos en el país en que estuviere ejerciendo sus actividades, en conformidad con la legislación nacional de cada país”. Y que se adopten medidas que aseguren  la protección y respeto de los derechos para quienes trabajan en las zonas de frontera, y de mejora de las oportunidades y acceso al empleo digno, con plena cobertura de la seguridad social.

        Trabajar temas comunes a todas las mujeres, y que afectan fundamentalmente a las trabajadoras, como la salud sexual y reproductiva, las que trabajamos en conjunto con organizaciones de mujeres de la región, y a través de la REM.

        Consideramos debemos contar con  un mapa de género que contribuya a la visibilización  de la situación del empleo, salarios, categorías, sectores en los que trabajan las mujeres, categorías laborales, trayectorias, con un corte erario, de raza y etnia, entre otra información.

COMISIÓN DE MUJERES DE LA COORDINADORA DE CENTRALES SINDICALES DEL CONO SUR

San Pablo, 04 de Marzo de 2008.