Informe sobre el 1º Encuentro Internacional entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección del ABN AMRO realizado en São Paulo, en 29 de Marzo de 2006.
Entidades Sindicales y organizaciones que participaron del Encuentro:
- AEBU PIT-CNT Uruguay
- Banco ABN AMRO
- CCSCS – Coordinadora de las Centrales Sindicales del Cono Sur
- CNB/CUT Brasil
- Contraf Brasil
- Contec CGT Brasil
- Dieese
- Fenaban – Federação Nacional dos Bancos
- Fetraban CUT Paraguay
- Instituto Ethos
- Instituto Observatório Social
- La Bancaria CGT Argentina
- ORIT _ Organización Regional Interamericana de los Trabajadores
- UNI Américas Finanzas.
Este evento es fruto de los esfuerzos del movimiento sindical, coordinado por el Comité de Finanzas de la CCSCS y por la UNI Américas Finanzas, y el papel decisivo de la CNB/CUT, atravéz de su Secretaria de Relaciones Internacionales, y de diversas conversaciones con la dirección del ABN AMRO hasta llegar a esta programación.
La organización de las Redes Sindicales de Bancos Internacionales, el que inclui la organización de la rede sindical del ABN AMRO, conta con el importante apoyo y contribución del Proyecto CUT/FNV – Acción Frente las Multinacionales.
El Encuentro tuvo la participación de 49 personas, sendo 36 indicados por el movimiento sindical y 13 indicados por el ABN AMRO.
Evaluación General
El Encuentro siguio el cronograma previsto en la programación. Tuvo en los contenidos de las exposiciones realizadas, como tambien de la interlocución entre los participantes, importantes contribuciones para el debate, que se caracterizo por una destacada calidad de las informaciones.
El sentido de las intervenciones, tanto por parte del ABN AMRO como por parte de los sindicatos y organizaciones, fue el DIALOGO.
Esa disposición por las partes contribuyo para la fortalecer el camino de dialogo entre la representación de los trabajadores y la dirección del banco, organizados internacionalmente, sobre temas de intereses y demandas de relacción de trabajo comunes.
Este proceso abrio la posibilidad para el dialogo de la construción del Acuerdo Marco, que antes, el movimiento sindical tenia una respuesta negativa, y hoy, despues del evento, tiene las puertas abiertas para buscar la construción de este instrumento.
La construción del Acuerdo Marco parte del principio del compromiso por parte del ABN AMRO y de los sindicatos, del cumplimiento de este instrumento. Los acuerdos establecidos tendrian la perspectiva de una nueva relación entre capital y trabajo, con la busqueda de la utilización de este instrumento, como mecanismo de solución más faciles de los problemas.
Enfoque del debate presentado por el banco
Siguiendo el orden de las presentaciones, vale resaltar las palabras del presidente del Banco, Fábio Barbosa, en la cual reconocio que despues de algunos años que “el mayor patrimonio del ABN son los funcionarios”, y a partir de esta afirmación, podemos exigir a la empresa que pase a tratar al funcionario côn el debido respeto.
En la presentación de la Directora de RH, Lílian Guimarães, lo que destacamos es la apertura, no solo para el dialogo, sino también apuntando a la concreción del acuerdo Marco para el ABN, es una respuesta que era antes no, y ahora es un talvez.
En la presentación de Responsabilidad Social, quedo claro el interes de la Empresa en lo que respecta al aprovechamiento de este tema como un valor agregado a la imagen del banco y no necesariamente a lss condiciones de trabajo y salarios.
Conseguimos, sin embargo un espacio de discusión côn el ABN AMRO que incluya al movimiento sindical, y la creación de indicadores junto al Instituto Ethos para evaluar las condiciones de trabajo, empleo y salários de los funcionarios.
En el panel sobre conyuntura económica, la economista del banco apuntó un escenario favorable para el avance del movimiento sindical, en sus reivindicaciones, por el hecho de existir un horizonte de crecimiento económico, especificamente para el Brasil, y que no ve un futuro de crisis o dificultades como en el pasado.
El enfoque arriba mencionado corresponde a las presentaciones de los representantes de la empresa. Más abajo tenemos un registro de los posicionamientos centrales .
El contenido presentado por los representantes de los trabajadores, no lo destacamos aqui por el hecho de ser de amplio conocimiento.
Finalmente, tenemos como resultado un compromiso de que el acuerdo marco hoy es una realidad a ser alcanzada por ambas partes, empresa y funcionários. Para eso es importante la determinación de los sindicatos de perseguir este objetivo de forma unificada en el discurso y en la acción sindical.
Se hace necesaria una amplia divulgación del encuentro y su contenido, reproduciendo las afirmaciones de la empresa en el sentido de avanzar en nuestra reivindicaciones y nuestra necesidad de movilizar a los bancários en torno de la necesidad de los términos de un acuerdo marco para América del Sur y en el futuro para todos los paises donde opera el ABN AMRO.
Recordemos que la construcción del acuerdo marco, para nosotros los sindicatos, pasa por las bases del contenido previsto en los convenios fundamentales de la OIT, las directrices de la OCDE, el Pacto Global y los valores coorporativos del ABN AMRO.
En la reunión que realizaremos los dias 27 y 28 de abril, en San Pablo, durante la 2º Reunión Conjunta de las Redes Sindicales de Bancos Internacionales, realizaremos una evaluación más profunda y definiremos el plan de trabajo para el próximo período.
Coordinadora Sindical Internacional del ABN AMRO – CCSCS
Comité Sindical Internacional del Grupo ABN AMRO de la UNI Américas Finanzas
